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返聘 工伤
退休人员
返聘
发生
工伤
怎么赔偿
视频时间 01:17
返聘
人员
工伤
保险待遇
答:
”的规定,该现代建筑材料公司应当为本单位全部职工缴纳
工伤
保险费职工。职工只要与工作的企业建立了劳动关系,包括事实劳动关系,发生符合条例规定的工伤认定情形就应当认定为工伤,并享受规定的工伤保险待遇。至于受雇的职工是否为退休
返聘
人员,与工伤保险范围无关。
退休
返聘
人员可以享受
工伤
保险嘛?
答:
退休
返聘
人员已不具备享受
工伤
保险待遇的主体资格,因而也就无法享受工伤保险待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残...
退休
返聘
人员因工作受伤,还可以获得
工伤
保险的赔偿吗?
答:
法律主观:退休
返聘
人员因工作受伤,一般不可以获得
工伤
保险的赔偿。已经享受养老保险待遇的退休人员与现单位之间不构成劳动关系的,应由用人单位对其人身损害承担赔偿责任,但是退休人员与现单位之间构成劳动关系的,可以认定工伤。法律客观:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(...
退休人员签
返聘
协议
工伤
了公司要负责吗??
答:
一般按人身损害承担赔偿责任。退休人员不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《
工伤
保险条例》,不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的,由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任,但本人具有过错的,可以减轻赔偿责任。但根据人社部《关于执行《工伤保险条例》若干问题的...
退休
返聘
人员发生
工伤
如何进行赔付?
答:
退休人员
工伤
赔偿标准需要分情况确定:1、如果退休人员未办理退休手续或者没有依法享受养老保险待遇并且继续在原单位工作的,在受到工伤事故后单位应当承担工伤保险责任,工伤赔偿标准应当按照《工伤保险条例》规定确定。2、如果退休人员已经办理了退休手续或已经享受了养老保险待遇的,但接受用人单位
返聘
并且用人...
九级
工伤
超龄
返聘
人员和普通人员赔付区别是什么?
答:
九级
工伤
超龄
返聘
人员和普通人员赔付区别是:1、九级工伤,一次性伤残补助金为9个月本人缴费工资,不到平均工资按平均工资计。2、退休返聘人员与用人单位之间已不存在劳动关系,因此也不能参加工伤保险。
退休
返聘
人员 缴纳
工伤
保险
答:
”的规定,该现代建筑材料公司应当为本单位全部职工缴纳
工伤
保险费职工。职工只要与工作的企业建立了劳动关系,包括事实劳动关系,发生符合条例规定的工伤认定情形就应当认定为工伤,并享受规定的工伤保险待遇。至于受雇的职工是否为退休
返聘
人员,与工伤保险范围无关。
退休
返聘
人员 缴纳
工伤
保险
答:
”的规定,该现代建筑材料公司应当为本单位全部职工缴纳
工伤
保险费职工。职工只要与工作的企业建立了劳动关系,包括事实劳动关系,发生符合条例规定的工伤认定情形就应当认定为工伤,并享受规定的工伤保险待遇。至于受雇的职工是否为退休
返聘
人员,与工伤保险范围无关。
退休
返聘
职工可以缴纳
工伤
保险吗
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。[导读]:退休
返聘
人员是否适用《
工伤
保险条例》,实践操作上,基本是无法认定为工伤的。国务院法制办公室在2005年发布过《对〈关于重新进入劳动生产领域的离退休人员能否享受工伤保险待遇的请示〉的复函》(国法秘函[2005]310号),其中认为退休返聘人员因工作发生伤害...
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